23/06/2026
✍ Píše CEO Patrik Pauko:
💡 Minulý týždeň som na to narazil opakovane.
V rôznych firmách. V rôznych situáciách.
S rôznymi ľuďmi.
Pri rozhovore s L&D. Pri facilitovaní zážitkového workshopu pre tím.
Pri konzultácii so šéfom sales tímu. Aj pri koučingu s vlastníkom firmy.
A scenár bol veľmi podobný:
Ľudia absolvovali školenie na Copilota.
V jednom prípade všeobecné školenie o AI.
Vedia, že AI existuje. Vedia, že sa jej môžu niečo opýtať.
Niektorí vedia napísať aj celkom slušný prompt.
Ale reálny dopad do biznisu? Zatiaľ minimálny. ‼️
V praxi sme stále často na úrovni náhodného pýtania sa otázok.
🔸 „Skúsim sa AI niečo opýtať.“
🔸 „Možno mi to prepíše text.“
🔸 „Možno mi to zhrnie poradu.“
🔸 „Možno mi to dá nejaký nápad.“
To je dobrý začiatok. Ale ešte to nie je zmena spôsobu práce.
Pripomína mi to situáciu, akoby ste chceli upiecť skvelú tortu, a niekto vás začne učiť hlavne to, ako ovládať rúru.
Ako ju zapnúť. Ako nastaviť teplotu.
Ako použiť časovač. Aké má programy.
Je to dôležité? Samozrejme.
Bez rúry tortu neupečiete. Ale na skvelú tortu to nestačí.
Potrebujete vedieť, čo vlastne pečiete. 🎂
Pre koho. Z akých surovín. Podľa akého postupu.
Kedy improvizovať. A podľa čoho spoznáte, že výsledok je naozaj dobrý.
S AI je to podobné.
Nestačí ľudí učiť iba používať Copilota, ChatGPT alebo iný nástroj.
Nestačí im ukázať, ako napísať prompt.
Nestačí im povedať, že AI môžu použiť napríklad na zápis z porady.
Kľúčová otázka je iná:
❓ Ako AI zapojíme do konkrétnych pracovných úloh, rozhodnutí a procesov?
Napríklad zápis z porady nemusí byť len krajší text.
Môže byť vstupom do:
🔸 rozhodnutí,
🔸 úloh,
🔸 zodpovedností,
🔸 termínov,
🔸 follow-up komunikácie,
🔸 prioritizácie,
🔸 CRM,
🔸 projektového riadenia,
🔸 alebo automatizovaného manažovania úloh.
A práve tu často vzniká rozdiel medzi „hrám sa s AI“ a „AI mi reálne mení spôsob práce“.
Preto si čoraz viac myslím, že rozvoj AI zručností nemá byť len technické školenie nástroja.
Má to byť rozvoj nového spôsobu premýšľania o práci.
O procesoch. O výstupe. O kvalite rozhodovania.
O spolupráci v tíme. O tom, kde človek prináša hodnotu, a kde mu AI môže zobrať rutinu, chaos alebo mentálnu záťaž.
Lebo cieľom nie je, aby ľudia vedeli zapnúť rúru.
Cieľom je, aby vedeli upiecť lepšiu tortu.
A najmä: aby sa tá torta naozaj dostala na stôl a chutila. 🍰
