15/08/2026
Raus aus dem Bewerbungsfrust! 🚀
Viele Bewerbungen, wenig Resonanz –
Wie lassen sich Erfolgsquote und Treffsicherheit der Bewerbung erhöhen.
Oft liegt es nicht an mangelnder Qualifikation. Sondern daran, wie die eigene berufliche Erfahrung vermarktet wird – und ob sie tatsächlich zur angestrebten Position passt.
Drei Punkte sind aus unserer Erfahrung besonders entscheidend:
👉 1. Die richtigen Vermarktungsoptionen wählen
Nicht jeder Bewerbungsweg funktioniert für jede Position gleich gut. Wer ausschließlich Stellenanzeigen beantwortet, nutzt möglicherweise nur einen Teil seiner Chancen.
👉 2. Das eigene Skillset klar herausstellen
Was kann ich wirklich gut? Was unterscheidet mich von anderen? Und vor allem: Welche meiner Kompetenzen sind für die gewünschte Position relevant?
👉 3. Auf das Matching achten
Ein überzeugendes Bewerberprofil allein reicht nicht. Stellenprofil und Bewerberprofil müssen zusammenpassen – und diese Übereinstimmung sollte für Recruiter und Entscheider schnell erkennbar sein.
Bewerbungserfolg ist deshalb selten eine Frage von „noch mehr Bewerbungen“. Oft braucht es eine bessere Strategie.
Im Reel erklärt Christian Püttjer, worauf es dabei ankommt.
💬 Was sorgt bei Ihnen für den größten Bewerbungsfrust?
Birte Püttjer-Stoppok Püttjer
