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WOLF Unternehmensberatung - Schulung - Umsetzung

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WOLF Unternehmensberatung ▪ Schulung ▪ Umsetzung bietet Unternehmen hoch professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Seminar, Training, Moderation, Coaching, Interim Management, Event, Vortrag und Veröffentlichung. Beratung, Moderation, Umsetzung

Ausgezeichnete Unternehmensberater in den jeweiligen Kompetenzfeldern entwickeln und realisieren fi

rmenspezifische Lösungen. Wir verfolgen dabei konsequent einen umfassenden und stets an Ihren strategischen Zielen orientierten Beratungsansatz. Unsere Unternehmensberater arbeiten in für Sie zu jeder Zeit transparenten Schritten. Versierte Moderatoren unterstützen Sie durch effiziente und ergebnisreiche Moderation von Workshops bei Orientierungs- und Veränderungsprozessen. Praxiserprobte Interim Manager übernehmen für die Dauer von Projekten oder auf Zeit das Management von Fachabteilungen und Projektteams. Schulung, Training, Coaching

Begeisternde Trainer unterstützen Sie mit inhaltsreichen Seminaren, wirkungsstarken Schulungen und wirkungsvollen Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir bieten Ihnen Führungskräftetrainings, Teamtrainings, Outdoortrainings, Fachseminare, offene Seminare und Online-Seminare. Im Rahmen von Train-the-Trainer-Kursen (T³) bilden wir Trainer und Referenten führender Organisationen aus. Praxiserfahrene persönliche Coaches erarbeiten mit Ihnen in intensivem Coaching und mit ehrlichem Feedback die für Ihren Erfolg optimalen Handlungskonzepte. Coaching gibt Unterstützung für die innere Karriere, setzt Potenziale frei, löst Entwicklungsfixierungen und bearbeitet relevante Schwachstellen. Events, Reden, Texte

Erfahrene Event-Spezialisten planen Ihre Veranstaltung und begleiten deren erfolgreiche Durchführung. Profitieren Sie von rund 30 Jahren Erfahrung in der strategischen Gestaltung von Eventmarketing und Live-Communication sowie in der Durchführung von Incentives und Events. Exzellente Speaker machen Ihre Veranstaltung mit anregenden Reden und interessanten Vorträgen zu einen besonderen Erlebnis. Unsere professionellen Experten sind das Highlight Ihrer Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen, Messen und Kongresse, Präsentationen und Podiumsdiskussionen. Fachkundige und wortgewandte Autoren verfassen für Sie ansprechende Texte für Bücher, Buchbeiträge und Fachartikel sowie für überzeugende Firmenunterlagen und Unternehmenspräsentationen. Die Worte unserer Texter sitzen, holen die Zielpersonen ab, überzeugen sie und geleiten sie zum nächsten Schritt.

16/03/2026

Praxis-Ratgeber zum Entgelttransparenzgesetz 2026

Unternehmensberatung Vergütung | Für Arbeitgeber bedeutet das Entgelttransparenzgesetz 2026 weit mehr als nur ein Mehr an Aufwand und Risiken: Es ist ein Paradigmenwechsel. Zugleich bietet es die Gelegenheit für eine strategische Neuausrichtung von Vergütung und Vergütungssystemen. Wonach wollen wir Mitarbeitende entgelten? Wozu wollen wir unseren Beschäftigten starke Anreize geben? Welche Kräfte wollen wir binden und gewinnen? Unsere neue Buchveröffentlichung zeigt Ihnen an Beispielen, wie Sie die neuen gesetzlichen Anforderungen und zugleich auf diese Fragen die unternehmensstrategisch richtigen Antworten finden....

Der Praxis-Ratgeber zum Entgelttransparenzgesetz 2026 für Geschäftsführung, HR und alle, die Verantwortung für Entgeltstrukturen tragen.

06/03/2026

Führungskräftetraining Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren – Führung ist Performance Improvement

Führungskräftetraining | Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu hoher Performance zu führen, sie zu motivieren und Aufgaben richtig zu delegieren gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen. Denn als Führungskraft entlastet man sich damit enorm, gewinnt wertvolle Zeit für strategische Aufgaben, fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und sichert hohe Performance des Teams, der Abteilung und letztendlich des gesamten Unternehmens. Aus diesem Seminar nehmen Führungskräfte alles mit, was sie dafür brauchen. Wahlweise 3-tägig oder 2-tägig (Crash-Kurs Performance Management: Führen – Motivieren – Delegieren), in Präsenz, als Online-Führungskräftetraining oder als Inhouse-Workshop....

Aus dem Führungskräftetraining Performance Management nehmen Führungskräfte Techniken, Tools und Tipps zum Motivieren und Delegieren mit.

28/02/2026

Wie steigert Cloud-Hosting Ihre Nachhaltigkeit?

Unternehmensberatung IT Informationstechnologie | Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor eine doppelte Herausforderung, die sich darin zeigt, dass einerseits der Bedarf an Rechenleistung kontinuierlich wächst, während andererseits gleichzeitig der gesellschaftliche und regulatorische Druck steigt, ökologisch verantwortungsvoll zu handeln und den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern. Herkömmliche Serverinfrastrukturen verbrauchen gewaltige Mengen an Strom und verursachen erhebliche CO2-Emissionen. Cloud-Lösungen bieten wirtschaftliche und ökologische Vorteile zugleich. Dieser Artikel beleuchtet konkret, wie sich durch eine durchdachte Technologiewahl der ökologische Fußabdruck eines Unternehmens deutlich reduzieren lässt....

Wie lässt sich durch eine durchdachte Technologiewahl der ökologische Fußabdruck eines Unternehmens deutlich reduzieren?

15/02/2026

Gründen in unsicheren Zeiten

Unternehmensberatung Unternehmensführung & Organisation | Die wirtschaftliche Landschaft der 2020er Jahre ist geprägt von Volatilität, geopolitischen Verschiebungen und transformativen Technologien. Wer heute in Deutschland den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, findet kein ruhiges Fahrwasser vor, sondern eine "Dauer-VUKA-Welt" (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Doch Unsicherheit ist kein Grund zur Resignation – sie ist eine Aufforderung zu maximaler organisatorischer Präzision. Für Start-ups und junge Unternehmen bedeutet das: Die „Garagen-Mentalität“, bei der man sich erst um das Produkt und viel später um die Strukturen kümmert, ist in Krisenzeiten ein existenzbedrohendes Risiko. Stabilität entsteht durch resiliente Strukturen, die vom ersten Tag an mitwachsen....

Welche Strukturen junge Unternehmen heute von Beginn an brauchen, wenn sie in unsicheren Zeiten bestehen wollen.

28/01/2026

Wie können Schulungen die Sicherheit im Unternehmen erhöhen?

Schulung Risikomanagement | Informationstechnologie | Die Bedrohungslage für deutsche Unternehmen hat sich drastisch verändert. Cyberangriffe, Industriespionage und interne Sicherheitslücken stellen Unternehmen jeder Größe vor erhebliche Herausforderungen. Technische Schutzmaßnahmen wie Firewalls und Antivirenprogramme sind längst Standard. Doch ein entscheidender Faktor wird oft unterschätzt: der Mensch. Erfahren Sie hier, welche Schulungsstrategien zu nachhaltigen Sicherheitsverbesserungen beitragen können....

Cyberangriffe, Industriespionage und interne Sicherheitslücken stellen Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Was kann man tun?

30/12/2025

Zusammenfassung Abschlussbericht der Kommission Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie vom 24.10.2025: Die wichtigsten Punkte

Entgelttransparenzrichtlinie Entgelttransparenzgesetz | Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis 07. Juni 2026 in nationales Recht erfolgen. Für Deutschland bedeutet dies eine Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes. Die Entgelttransparenzrichtlinie enthält verbindliche Maßnahmen zur Förderung von Entgelttransparenz und Entgeltfairness. Zudem enthält die Entgelttransparenzrichtlinie Regelungen zur besseren Rechtsdurchsetzung des Entgeltgleichheitsgrundsatzes zwischen Frauen und Männern ("Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit"). Für viele Arbeitgeber bedeutet dies, eine umfassende Überarbeitung ihrer Entgeltsysteme und Entgeltsstrukturen. Dieser Artikel bietet eine Zusammenfassung des Abschlussberichts der Kommission „Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie“....

Abschlussbericht der Kommission „Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie“: Zusammenfassung der wichtigsten Punkte.

29/12/2025

Vortrag Entgelttransparenzgesetz 2026

Entgelt-Vorträge | Warum ist ein Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026 für Unternehmensleitungen und Personalleitungen jetzt wertvoll? Um Risiken zu managen: Das Entgelttransparenzgesetz 2026 zwingt die meisten Arbeitgeber zu weitreichenden Änderungen ihrer Entgeltsysteme, Gehaltsstrukturen, Arbeitswertkriterien und Entgeltfaktoren. Und um Chancen zu nutzen: Denn dann macht es doch Sinn, die Modifizierungen des Gehaltssystems direkt personalstrategisch und arbeitsmarktorientiert sauber auszurichten. Welche wichtigen Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bestehen, zeigt Entgeltexperte Gunther Wolf bei seinem Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026 an Beispielen klipp und klar auf....

In seinem Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026 zeigt Keynote Speaker Wolf auch, wie man 7 Fliegen mit einer Klappe schlägt.

16/12/2025

Geschlechtsbedingte Entgeltbenachteiligung: Ein besser verdienender Mann reicht

Entgelt Urteil: Geschlechtsbedingte Entgeltbenachteiligung | Bedarf es bei einer Entgeltgleichheitsklage einer überwiegenden Wahrscheinlichkeit für eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts? Oder reicht es für die Vermutung einer geschlechtsbedingten Entgeltdiskriminierung aus, wenn der Arbeitgeber einem männlichen Arbeitnehmer, der gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichtet, ein höheres Entgelt zahlt? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Bundesarbeitsgericht im Oktober 2025. Und fällte ein klares Urteil mit hoher Relevanz für das Thema Entgeltdiskriminierung sowie für die Anforderungen an rechtssichere, diskriminierungsfreie und faire Entgeltdifferenzierung....

Es reicht für die Vermutung einer geschlechtsbedingten Entgeltbenachteiligung, wenn 1 männlicher Arbeitnehmer ein höheres Entgelt erhält.

08/11/2025

Seminar Personalmanagement: Personalvergütung | Das Seminar EU-Entgelttransparenzrichtlinie richtet sich an Personalmanager:innen, Führungskräfte, Unternehmensleitungen sowie Betriebsratsmitglieder, die sich frühzeitig auf die arbeitsrechtlichen Neuerungen vorbereiten und ihre Entgeltsysteme modernisieren möchten. Sie erfahren, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltssysteme und Ihre Entgeltstrukturen überprüfen und anpassen, um die geforderte Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit im Unternehmen dauerhaft zu verankern. Dabei liegt der Fokus auf Equal Pay in der Praxis. Wir führen zum einen Inhouse-Workshops durch. Zum anderen sind Dank der Zusammenarbeit mit dem Verlag Dashöfer zudem Einzelteilnahmeplätze buchbar. Erfahren Sie hier alle Termine für offene Online-Seminare....

Das Seminar EU-Entgelttransparenzrichtlinie vermittelt das Wissen, um eine richtlinienkonforme und effiziente Umsetzung sicherzustellen.

31/10/2025

Schulung Entgelttransparenzrichtlinie Umsetzung | Welche Chancen bietet die Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes für eine strategische Neugestaltung von Vergütungssystemen, Entgeltstrukturen, Gehaltskriterien und Prozessen bei der Festlegung von Löhnen und Gehältern? Wie müssen Stellenbewertungssysteme ausgestaltet sein, um den Grundsatz „Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ sicherzustellen? Was bedeuten Fair Pay und Equal Pay genau? In dieser Veranstaltung erfahren Sie anhand von praxisbezogenen Beispielen alles, was Sie wissen müssen. Die Fortbildung über die Entgelttransparenzrichtlinie richtet sich – ob als offenes Online-Seminar oder als Inhouse-Schulung mit Workshop oder ohne Workshop – an alle Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, Unternehmensleitungen und Betriebsräte, die sich proaktiv auf die kommenden Änderungen des Entgelttransparenzgesetzes vorbereiten wollen....

29/10/2025

Seminar Entgelttransparenzrichtlinie Schulung | Das Seminar Entgelttransparenzrichtlinie bietet Fachkräften aus Personalmanagement, Führungskräften, Unternehmensleitungen sowie Betriebsräten die Möglichkeit, sich gezielt auf die neuen Anforderungen vorzubereiten. Bei dieser Veranstaltung gewinnen die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit den neuen Vorgaben. Sie bauen ihre Kompetenzen für die Gestaltung fairer, transparenter und zukunftsfähiger Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen gezielt aus. Im Workshop erarbeiten Sie die unternehmensindividuell optimale Vorgehensweise....

Seminar Entgelttransparenzrichtlinie: Praxisbezogen, klar, umfassend ⭐ Gut vorbereitet durch die Schulung EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

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