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Guidiamo il cambiamento ispirando il successo: il nostro impegno per arricchire aziende e persone.

25/10/2026

Siamo onorati di aver contribuito all'elaborazione di un innovativo modello comunicativo destinato all'unità di Ematologia della ASL Frosinone. Un progetto ambizioso, sviluppato con il personale di reparto e AIL Frosinone ODV finalizzato a potenziare la relazione con pazienti e familiari, garantendo anche un maggior benessere per gli operatori Dott.ssa Giulia Branciforti - Psicologa Roma

𝗢𝘀𝗽𝗲𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶𝗮𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗙𝗿𝗼𝘀𝗶𝗻𝗼𝗻𝗲: 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗹𝗮𝘁𝘁𝗶𝗮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗱𝗶 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 📢

Un nuovo modello operativo nell’UOC di Ematologia dell’ASL Frosinone trasforma le comunicazioni con pazienti e famiglie in un percorso strutturato, preparato e condiviso da tutti i professionisti.

Nato dalla collaborazione con il servizio di Psiconcologia sostenuto da AIL Frosinone e con Thrive - Empower Your Business, il progetto ha visto il personale impegnato in 16 ore di formazione applicata.

Un’innovazione organizzativa che unisce due priorità fondamentali: garantire continuità e qualità nella relazione di cura, offrendo allo stesso tempo agli operatori gli strumenti per gestire il carico emotivo del proprio lavoro.

L’iniziativa ha visto la partecipazione corale di tutti i protagonisti dell’équipe: direttrice, medici ematologi, coordinatrice infermieristica, infermieri, operatori socio-sanitari, psiconcologhe e assistente sociale. 👥🩺

15/10/2026

La crescita di un'azienda passa anche dalla qualità delle decisioni e dalla capacità delle persone di trasformarle in azioni concrete. Il modo in cui si lavora insieme ogni giorno può fare la differenza sui risultati.

Riconoscere le inefficienze è il primo passo per migliorare il funzionamento dell'organizzazione.

👉 Parliamone.
Link nel primo commento.

11/10/2026

Secondo i dati OCSE riportati da Quotidiano Sanità Club , oltre il 90% dei dirigenti intervistati non rileva ancora effetti misurabili dell'intelligenza artificiale sulla produttività.
Un dato che fa riflettere: la tecnologia avanza rapidamente, ma le organizzazioni sono davvero pronte a utilizzarla al meglio?

Noi di Thrive crediamo che introdurre nuovi strumenti non sia sufficiente per migliorare il lavoro quotidiano di chi opera nella sanità.
L'intelligenza artificiale può semplificare molte attività, supportare le decisioni e offrire nuove opportunità. Ma non può, da sola, migliorare la comunicazione tra colleghi, chiarire le responsabilità o risolvere le difficoltà di collaborazione all'interno di un'équipe.

Sono le persone, il modo in cui lavorano insieme e la qualità dell'organizzazione a fare la differenza.

Per questo riteniamo fondamentale accompagnare l'innovazione tecnologica con lo sviluppo delle competenze, il rafforzamento della leadership e il miglioramento delle relazioni professionali.
Lavoriamo per aiutare le organizzazioni sanitarie a creare queste condizioni, affinché il cambiamento non rimanga soltanto tecnologico, ma si traduca in un miglioramento concreto del lavoro e della qualità dell'assistenza.

Una sanità più innovativa deve essere anche una sanità in cui le persone sono messe nelle condizioni di lavorare meglio. Ne parliamo anche nel nostro approfondimento sulla sanità digitale centrata sulla persona (link nel primo commento).

L’intelligenza artificiale corre, ma i sistemi sanitari faticano ancora a trasformarla in benefici misurabili e diffusi.

05/10/2026

Quando qualcosa non funziona, quanto è facile dirlo apertamente?
La sicurezza organizzativa passa anche dalla libertà di parlare, segnalare e confrontarsi.
E da voi, come funziona?

26/09/2026

In sanità avere le informazioni giuste è fondamentale.
Ma averle non basta.

La differenza la fa ciò che succede dopo: come le condividiamo, come le comprendiamo e come le trasformiamo in decisioni.

E secondo te, cosa rende davvero efficace la comunicazione in sanità?

18/09/2026

💡 A volte le idee migliori arrivano da mondi molto lontani dal nostro.

Un metodo, un approccio, un modo diverso di collaborare… e improvvisamente scopriamo che funziona anche nel nostro lavoro.

A voi è mai successo? Cosa avete “preso in prestito” da un altro settore?

Raccontatecelo nei commenti 👇

25/04/2026

Quando tutto sembra funzionare… chi sta davvero tenendo insieme i pezzi?

Nella complessità clinica, spesso il sistema non è allineato. E allora sono le persone a compensare, ogni giorno.
È così che la complessità diventa pressione operativa.

Se questa dinamica ti è familiare, approfondiamola insieme: https://www.tothrive.it/contatti/

18/04/2026

Succede anche nella tua azienda?

Prendi una decisione chiara,Ma quando arriva all’azione, non è più la stessa.

Non si è bloccata. Si è trasformata.

👉 Dove succede, da te?

Parliamone qui: https://www.tothrive.it/contatti/

05/04/2026

Buona Pasqua da Thrive 🐣

Un momento per fermarsi, ricaricare le energie e dedicarsi a ciò che conta davvero.
Auguriamo a tutti voi serenità, equilibrio e nuovi inizi.

03/03/2026

Il conflitto può emergere in ogni famiglia.

Quando diventa abituale, cambia l’equilibrio.
La tensione entra nella normalità e il modo di stare insieme si trasforma.

La famiglia continua a funzionare. Ma in modo diverso.

Se riconosci questa dinamica, possiamo osservarla insieme.
https://www.tothrive.it/fissa-un-appuntamento/

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