Farrow + Healthcare

18/06/2026

🌟 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗹𝗶𝗴𝘁!
💼 https://wllw.co/6E70kAUGW

Als 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀𝗮𝗿𝘁𝘀 bij Envida krijg je de ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.

In een veilige, leergerichte omgeving werk je samen met specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Zo ontwikkel je je tot een stevige medische professional. Mét intensieve begeleiding op de werkvloer.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
📚 intensief leren en groeien als startend basisarts
👥 samenwerken met een multidisciplinair team en direct bijdragen aan de zorg
🚀 ervaring op meerdere locaties en een goede basis voor vervolgopleidingen zoals huisartsgeneeskunde

Klaar om je eerste stappen te zetten in de ouderenzorg én jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige arts? Solliciteer via de link en maak kennis met Gildy Hertogs, Dion van der Steen, Melissa Hijdendaal en Job Bulters.

Meer weten? Vraag het Lani:
📱 +31 (0) 638 627 397
📩 [email protected]

17/06/2026

𝗘𝗹𝗸𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝘀𝘃𝗼𝗹 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗷𝗸 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗷𝗼𝘂 𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻?
🔸 https://wllw.co/aGxVz1s1O

Als 𝗪𝗶𝗷𝗸𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗲𝗲𝗴𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 heb je één doel: zorgen dat mensen gezond en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Hoe? Je stapt binnen, voert een handeling uit, voert een goed gesprek en coördineert de juiste zorg. Ondertussen werk je samen met huisartsen, mantelzorgers en je collega’s uit het team van Envida in Maastricht. Je weet precies wat er speelt, denkt mee en schakelt snel.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
👉 relaties opbouwen met cliënten
👉 ruimte om te groeien, door te ontwikkelen of te specialiseren
👉 sfeer van een kleine club, met de mogelijkheden van een grote

Iets voor jou? Lees de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Melissa Hijdendaal, Dion van der Steen, Job Bulters en Romy Cornelissen.

Meer info nodig? Vraag het Lola:
📱 +31 (0) 639 560 138
📨 [email protected]

Een 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗪𝗶𝗷𝗸𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗲𝗲𝗴𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲? Of doorgroeien naar deze rol? Laat ook dan van je horen!

12/06/2026

🏥 𝗗𝗲 𝘇𝘇𝗽-𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝘃𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 - 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿.

Zzp'ers in zorg en welzijn kiezen niet vooral voor zelfstandigheid vanwege het geld. Autonomie, regie over werktijden en de mogelijkheid om betere zorg te leveren spelen een minstens zo grote rol.

Nieuw onderzoek laat zien dat de praktijk veel complexer is dan het debat doet vermoeden.

De discussie over zzp’ers in zorg en welzijn richt zich vaak op de contractvorm en op strengere handhaving rond schijnzelfstandigheid. Nieuw onderzoek van AZW laat echter zien dat de praktijk […]

10/06/2026

𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗼𝗲𝗳𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗮𝗹𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗼𝗲𝗹𝗱 𝗶𝘀 – 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗲́𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗶𝗻 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁. 🧠
💼 https://wllw.co/9uVZ9dk4i

Als 𝗔&𝗢-𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗼𝗴 bij Amplitia in Maastricht begeleid je werknemers die dreigen uit te vallen, al zijn uitgevallen of zich verder willen ontwikkelen.

Je past evidence-based methodieken toe, betrekt werkgevers actief bij trajecten en bent de verbindende factor wanneer spanningen ontstaan. Niet met hoge productieaantallen als doel, maar met rust en ruimte voor kwalitatief goede trajecten.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🧠 professionele autonomie gecombineerd met echte collegialiteit
💡 ruimte om je te ontwikkelen richting (register) A&O-psycholoog of A&G-psycholoog
🤝 bewuste keuze voor kwaliteit boven kwantiteit

Klaar om de psychologie te bedrijven zoals het bedoeld is? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Kim Kugler en Danielle Klerken-Gubbels.

Vragen? Stel ze aan Lola:
📱 +31 (0) 639 560 138
📩 [email protected]

10/06/2026

𝗭𝗼𝗿𝗴𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗮𝗻. 𝗭𝗲 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲. 💡

In de zorg draait alles om mensen. Maar ook om recruitment. Kandidaten zoeken namelijk organisaties waar ze het verschil kunnen maken, gezien worden en kunnen groeien.

Bij Farrow + Healthcare helpen we zorginstellingen dat verhaal te vertellen. Met een recruitmentmodel dat werkt. Ook in een krappe arbeidsmarkt.

👉 Wat trekt zorgprofessionals naar jouw organisatie?

Weten wat Farrow + Healthcare voor jouw organisatie kan betekenen? Nancy staat voor je klaar:
📱 +31 (0) 6 81 069 875
📧 [email protected]

02/06/2026

𝗘𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴?
🔸 https://wllw.co/0EqlwzUDz

Als 𝗩𝗲𝗿𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗜𝗚 bij Envida in Maastricht zorg je ervoor dat ouderen en chronisch zieken de beste zorg krijgen.

Jouw doel? Het leven van jouw cliënten een stukje beter maken. Dit kan in de wijk (extramuraal), maar ook in een zorgcentrum (intramuraal). Op deze manier werk je constant met verschillende aspecten binnen je vak.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🌟 écht iets betekenen voor mensen
🤝 gewaardeerd teamlid zijn waarbij jouw ideeën tellen
🚀 ruimte om te ontwikkelen en te groeien

Lijkt dit je wat? Lees de vacature via de link en solliciteer. Dion van der Steen, Job Bulters, Melissa Hijdendaal en Romy Cornelissen van Envida ontmoeten je graag.

Meer info nodig? Vraag het Lola:
📱 +31 (0) 639 560 138
📧 [email protected]

29/05/2026

🏥 𝗔𝗹𝘀 𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗸𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁, 𝗸𝗮𝗻 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟯𝟰 𝟭𝟱% 𝘃𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗱.

Geen kraamzorg, minder huisartscontacten, tekort aan verpleeghuisplekken. De cijfers zijn alarmerend, maar er zijn ook hoopgevende initiatieven. Vakantiekrachten die blijven, fysieke winkels die zij-instromers koppelen aan zorgorganisaties, en interne flexpools die zzp'ers overbodig maken.

De rode draad? Samenwerking.

In de zorg is volop samenwerking om de tekorten aan te pakken, zo bleek vorige week tijdens het allereerste Recruitment & Zorg-congres.

20/05/2026

𝗞𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗼𝗽 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂?
🌐 https://wllw.co/NbPLTzsdu

Als 𝗩𝗲𝗿𝗽𝗹𝗲𝗲𝗴𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 (niveau 4) bij Envida in Maastricht werk je in een intra- of extramurale setting. Je biedt zorg van hoge complexiteit en voert diverse verpleegtechnische handelingen uit. Dit doe je terwijl je in de wijkzorg cliënten ondersteunt in hun eigen thuisomgeving. Altijd in een hechte samenwerking waarin we de optimalisatie van de zorg belangrijk vinden.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🏥 écht invloed op de zorgkwaliteit
💡 volop ruimte voor jouw ideeën en input
🚀 kansen om door te groeien binnen de organisatie

Iets voor jou? Klik op de bovenstaande link, lees de vacature en solliciteer. Dion van der Steen, Job Bulters en Melissa Hijdendaal van Envida leren je graag kennen.

Vragen? Lola helpt je verder:
☎️ +31 (0) 639 560 138
📩 [email protected]

15/05/2026

🏥 𝗩𝗶𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮𝘁𝗶𝗴 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲.

Verbale agressie, bedreigingen, fysieke incidenten. Agressie in de zorg komt vaker voor dan we denken en heeft een directe impact op welzijn, betrokkenheid en uitval.

In een sector die al kampt met grote personeelstekorten is dat een zorgwekkend signaal. IDEWE onderzocht de omvang én wat organisaties concreet kunnen doen.

“Agressie tast het psychosociaal welzijn van medewerkers aan”, zegt Sofie Vandenbroeck, Verantwoordelijke Kennis, Informatie en Research bij IDEWE. Ze voelen

13/05/2026

𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗱𝗮: 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 💚

Bij Envida draait het om aandacht. Voor bewoners én collega’s.

In deze video vertellen Henrika en Jim wat werken bij Envida zo bijzonder maakt. Namelijk flexibiliteit, doorgroeikansen, fijne collega’s en de ruimte om mee te denken over hoe de zorg beter kan.

Zo groeide Henrika door van verzorgende naar zorgcoördinator. En Jim rijdt dagelijks met plezier zijn route in de wijkzorg – in zijn eigen leaseauto van Envida.

𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘇𝗼 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝘀𝘃𝗼𝗹 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁?
🤝 persoonlijke aandacht voor bewoners
📚 doorgroeimogelijkheden en opleidingen
🏥 werken in een hecht team met moderne zorg

𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀:
💚 Helpende Plus
https://wllw.co/5OKfWwRVd
💚 Verzorgende IG
https://wllw.co/bz4mCKn3c5
💚 Verpleegkundige niveau 4
https://wllw.co/NKksw8JyM0
💚 Wijkverpleegkundige
https://wllw.co/8Qsu2QVwig

Bekijk de video, voel de sfeer en solliciteer!

Vragen? Stel ze aan Lola:
📱 +31 (0) 639 560 138
📧 [email protected]