Farrow + Consumer Goods

20/10/2026

𝗢𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻, 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻. 💼
💼 https://wllw.co/NUc6oJ0I6

Bij Dorel Juvenile in Helmond werk je als 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 voor merken als Maxi-Cosi, Quinny en Tiny Love.

Je ondersteunt de CEO en drie andere executives, coördineert board visits en internationale reizen en denkt actief mee op directieniveau. Problemen los je op voordat ze escaleren. En het management durf je te challengen waar nodig.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
💼 brede rol - je ondersteunt vier executives plus frontoffice
🌍 contacten in Canada, VS, China en Latijns-Amerika
💡 doorgroeimogelijkheden zowel horizontaal als verticaal

Nieuwsgierig? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Rama Shehata.

Meer weten? Vraag het Liza:
📱 +31 (0) 618 609 086
📩 [email protected]

17/09/2026

🌿 𝗩𝗮𝗻𝗮𝗳 𝟮𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗿𝗼𝗲𝗽𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺 𝗯𝗲𝗻𝘁.

De nieuwe EU-richtlijn EmpCo scherpt de regels rondom duurzaamheidsclaims fors aan. Eigen keurmerken zoals Unilever gebruikte? Verboden. 'Klimaatneutraal' claimen via CO2-compensatie? Niet meer toegestaan. Voor merken die duurzaamheid als USP gebruiken, wordt het bewijslast leveren straks verplicht. En dat geldt ook als de misleiding onbewust was.

👉 https://wllw.co/FMX9RMKXy

02/09/2026

𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗘𝗢 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲. 𝗘𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻. 💼
💼 https://wllw.co/avgJBa1r1

Als 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 bij Dorel Juvenile in Helmond ontzorg je de CEO en drie andere executives op zakelijk én persoonlijk vlak.

Je beheert agenda's, coördineert internationale reizen en schakelt met stakeholders wereldwijd. Van Canada en de VS tot China. Meedenken wordt gewaardeerd - uitvoeren alleen is niet de bedoeling.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
💼 direct zicht op besluitvorming op het hoogste niveau
🌍 internationale omgeving met merken die iedereen kent
💡 volop ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden

Klaar voor een rol op C-level? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Rama Shehata.

Vragen? Stel ze aan Liza:
📱 +31 (0) 618 609 086
📩 [email protected]

24/08/2026

𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗹𝗸 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗺𝗲𝗿𝗸 𝘇𝗶𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁. 💡

In de consumer goods-sector weten de sterkste merken dat hun grootste asset niet hun product is, maar hun mensen. Teams die met energie en eigenaarschap werken, die durven innoveren en die samen resultaat boeken. Dat zie je terug in alles wat een merk uitstraalt.

Bij Farrow + Consumer Goods helpen we organisaties het talent aan te trekken dat die merkwaarden van binnenuit draagt.

Want happy collega's zorgen voor sterkere merken. En dat zie je uiteindelijk terug in de markt.

💭 Hoe zorgt jouw organisatie ervoor dat de interne cultuur ook extern zichtbaar is in jullie merk?

Benieuwd wat Farrow voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Nancy:
📱 +31 (0) 681 069 875
📧 [email protected]

19/08/2026

💳 𝗜𝗗𝗘𝗔𝗟 𝘃𝗲𝗿𝗱𝘄𝗶𝗷𝗻𝘁. 𝗪𝗲𝗿𝗼 𝗸𝗼𝗺𝘁. 𝗘𝗻 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗼𝗺 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗻.

De betaalmethode achter 70% van alle online aankopen in Nederland wordt voor eind 2027 vervangen.

Wat de meeste webshops missen? Wero krijgt aankoopbescherming. Dat betekent dat betalingen straks betwistbaar worden. Terwijl dat bij iDEAL nooit kon.

Vier vragen die je jezelf nú moet stellen. 👇

iDEAL wordt vervangen door Wero. Welke consequenties heeft dit voor je check-out, klantcontact en tarief? 4 vragen om jezelf nu te stellen.

10/08/2026

𝗜𝗻 𝗱𝗲 𝗙𝗠𝗖𝗚 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗿𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀. 𝗢𝗼𝗸 𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿. ⭐

Organisaties in de consumer goods-sector bouwen aan merken die mensen vertrouwen. Ze verwachten datzelfde van hun partners. Ook in recruitment. Wat onze klanten en kandidaten over ons zeggen, laat zien dat we die verwachting waarmaken.

💭 Wat zou jij verwachten van een recruitmentpartner op basis van deze ervaringen?

Benieuwd wat Farrow voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Nancy:
📱 +31 (0) 681 069 875
📧 [email protected]

05/08/2026

👔 𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗲𝗼 𝘃𝗮𝗻 𝗭𝗲𝗲𝗺𝗮𝗻 𝗶𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗮𝗻𝘁𝗷𝗲. 𝗘𝗻 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁.

Boudewijn van Nieuwenhuijzen verruilt Jakarta voor Alphen aan den Rijn. De nieuwe Zeeman-ceo viel op bij Ahold Delhaize, juist omdat hij niet opviel - rustig, bescheiden, een luisteraar.

Precies de eigenschappen die hij nodig had in Indonesië, en die hij nu meeneemt naar een textielsuper die na jaren groei moet ingrijpen.

Boudewijn van Nieuwenhuijzen wordt de hoogste baas van Zeeman. De textielsuper vond de nieuwe ceo bij Ahold Delhaize, in Jakarta.

28/07/2026

𝗜𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗼𝗼𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗶𝗹𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁, 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻. 💡

De FMCG-sector beweegt snel en de organisaties die daarin winnen zijn degene die niet afwachten. Ze schakelen snel, durven risico te nemen en investeren continu in de mensen die dat mogelijk maken.

Niet omdat het moet, maar omdat ze begrijpen dat dynamisch talent kiest voor organisaties die zelf ook in beweging zijn.

Deze 6 kenmerken hebben sterke werkgevers binnen de consumer goods gemeen. En die verklaren waarom talent bewust voor hen kiest:

1️⃣ elke dag een beetje beter in hun vakgebied
2️⃣ medewerkers centraal
3️⃣ snel schakelen
4️⃣ risico durven nemen
5️⃣ zelfkritisch zijn
6️⃣ eerlijke arbeidsvoorwaarden

💭 Herken jij jouw organisatie erin? Welk thema raakt het meest aan wat jouw organisatie onderscheidt?

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Nancy:
📱 +31 (0) 681 069 875
📧 [email protected]

22/07/2026

📱 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗸𝗲𝗹𝘀𝘁𝗿𝗮𝗮𝘁.

53% van Gen Z kocht al een product via een social platform. En TikTok Shop haalde in Duitsland binnen een jaar meer dan 15% shopper adoption.

De Europese social commerce-markt groeit naar verwachting met gemiddeld 15,6% per jaar tot 2033.

Maar: een virale post verkoopt snel - slechte levering vernietigt vertrouwen nog sneller.

Social media groeit in hoog tempo uit van tijdverdrijf tot volwaardig verkoopkanaal.

13/07/2026

𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻. 𝗗𝗲𝘇𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘀𝗻𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁. 🤝

Merken die begrijpen dat een sterk consumentenmerk pas echt krachtig wordt met de juiste mensen erachter - zij kozen voor Farrow + Consumer Goods.

Met een aanpak die past bij de snelheid en dynamiek van de sector helpen we organisaties talent aan te trekken dat meebeweegt met een markt die nooit stilstaat.

💭 Wat zou het voor jouw organisatie betekenen als werkgeversmerk en consumentenmerk even sterk zijn?

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan doen?
Neem contact op met Nancy:
📱 +31 (0) 681 069 875
📧 [email protected]